Arbeiten im Inselhof.
Der Inselhof – das sind wir! Was uns auszeichnet ist unser gemeinsames Wirken, unser Zusammenhalt, unsere Freude und unser Herzblut in unserer Arbeit. Wir versuchen jederzeit unser Bestes zu geben, die guten Gründe zu erforschen und unsere Vorgehensweisen den Erfordernissen der Situation, der Person oder des Systems anzupassen. Wir freuen uns, miteinander Neues zu erproben, aus Herausforderungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Unsere Teams leisten Aussergewöhnliches zum Wohl von Müttern, Familien und Kindern. Wir legen deshalb grossen Wert auf einen guten Teamspirit, persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie gegenseitige Unterstützung und Humor. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von grosser Wertschätzung, einem offenen Umgang und von vielseitigen Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir leben flache Hierarchien, pflegen eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
Der Inselhof befindet sich an zentraler Lage und dennoch mitten im Grünen. Unsere Räumlichkeiten sind hell und modern. Wir sind bestrebt, unsere Infrastruktur fortlaufend zu optimieren.
Als renommierte Ausbildungsstätte bieten wir Ausbildungsplätze für Sozialpädagog*innen, Lehrstellen für Fachpersonen Betreuung Kind sowie Praktikumsstellen. Es ist uns wichtig, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu bieten, um eine hohe Professionalität und konstante Lernkultur zu gewährleisten. Das umfassende und vielseitige Betreuungsangebot im Inselhof erlaubt es uns, auch interne berufliche Wechsel und Neuorientierungsmöglichkeiten zu unterstützen.
Einblicke ins Inselhof Kinderhaus.
Unsere Anstellungskonditionen unterliegen kantonalen Vorgaben. Zugleich nutzen wir Spielräume, um diese durch von uns beeinflussbare Massnahmen zu ergänzen.
- Wöchentliche Arbeitszeit (bei 100%): 42 Stunden als Orientierung für individuelle Stellenprozente
- Je nach Arbeitsplanung (Schichtbetrieb)/Funktion: Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne ICT-Struktur, welche mobiles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten erlaubt
- Jahresarbeitszeit (falls in der Arbeitsplanung möglich, bedeutet dies Flexibilität in der Gestaltung/Einteilung der Arbeitszeit über das gesamte Jahr)
- Entlöhnung gemäss den kantonalen Richtlinien sowie Zulagen für Abend-, Sonntags- und Nachtarbeit
- Dienstaltersgeschenk in Form von Ferien und/oder Entgelt nach 10 Jahren und in der Folge alle 5 Jahre
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung (Gesetzlich: 14 Wochen und 80% Lohnfortzahlung)
- Die Möglichkeit, dass Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu zwei Monate unbezahlten Urlaub beziehen können.
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage gemäss gesetzlicher Richtlinien
- Pensionskasse Stadt Zürich: Beiträge 62% Arbeitgeber / 38% Arbeitnehmer (gesetzliche Vorgaben 50% / 50%)
- Lohnfortzahlung bei Krankheit durch AXA für 730 Tage deckt 80% des Lohnes (d.h. der Inselhof versichert die 4-fache Dauer der gesetzlichen Vorgabe).
- Lebenspartnerrente (im Todesfall der versicherten Person zahlt die Versicherung die Lebenspartnerrente an den anspruchsberechtigten Lebenspartner)
- Möglichkeit für günstige Unfall-Zusatzversicherung (u.a. privat, weltweit, Kinderbetreuung)
- Grundausbildung in der Traumapädagogik, regelmässige Refresher und neue Inputs sowie Mitgestaltung des traumapädagogischen Prozess im Inselhof
- Grosszügige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kostenbeteiligung und/oder Beteiligung an der Arbeitszeit)
- Regelmässige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche
- Optionen zur Teamentwicklung
- Führungsworkshops für neue Leitungspersonen
- Fall- und Supervisionen und gezieltes Coaching/Beratung bei Bedarf
- Vertrag mit Krisenkompetenz Schweiz: gezieltes Coaching bei Bedarf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bewegungskurse, Ernährungstipps & Rezepte sowie Stressbewältigung & Achtsamkeit; durch unsere Kinastic App hast du an 365 Tagen während 24 Stunden alles griffbereit. Die Tipps, Empfehlungen und Übungen sind vielseitig und individuell umsetzbar.
- 10% Rabatt in der Triemli Apotheke und Drogerie
- Professionelle Küche mit gesunden Menüs zu günstigen Preisen im eigenen Bistro sowie Nutzung der Kantinen des Stadtspitals Triemli
- Frische Früchte und Schoggi sowie Kaffee und diverse Teespezialitäten stehen kostenlos zur Verfügung
- Schöne und moderne Räume
- Gepflegte, grüne und naturnahe Umgebung mit vielen Sport- und Bewegungsmöglichkeiten (inkl. Duschen und Umziehkabinen im Haus)
- Toller Standort am Fusse des Uetlibergs/Wald
- Sehr gute ÖV-Anbindung (Tram 9, 14, diverse Postautos, Bus 33, 80 sowie die Uetlibergbahn S10)
Austausch und Begegnung, Lachen, Feiern und gemeinsame Aktivitäten sind uns im kleineren wie auch grösseren Kreis wichtig. Dazu gehören z.B.
- Sommer-Grillfest
- Jahresessen
- Teamausflüge
- Inselhoffest mit Gross und Klein (Ehemalige, Inselhofkinder, Angehörige, Freunde)
- Ferien bis zum Alter von 20 Jahren: 27 Arbeitstage / Jahr
- Ferien ab 21 Jahren: 25 Arbeitstage / Jahr
- Ferien ab 50 Jahren: 27 Arbeitstage / Jahr
- Ferien ab 60 Jahren: 32 Arbeitstage / Jahr
- Plus für Schichtmitarbeitende: 11.5 Feiertags- und Schichtentlastungstage / Jahr
